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来自MPA的观点:BJL首席执行官Nicky Unsworth

我们知道曼彻斯特挤满了人才。 从我们共同制作的作品,我们赢得的奖项和我们推动的创新,城市的商业产出质量始终如一。

但仅仅因为现在这是真的,并不意味着它总会如此。

通过蓬勃发展的学生群体,我们在家门口拥有丰富的聪明年轻人,但他们认为他们将自动毕业,成为一个有效的

劳动力,甚至选择留在曼彻斯特,如果他们这样做,会留下太多的机会。

这就是为什么曼彻斯特的所有人都有能力确保明天的人才的全部潜力有机会在该地区发展。

在BJL,我们最近结束了我们的第一所暑期学校,这是一项旨在寻求并引进我们大学和学院的有抱负的创造性思维的新倡议,并让他们有机会在学期期间在真实的代理环境中工作 - 中断时间。

最终奖励是那对最有可能延长他们与我们在一起的时间,以便在他们的学业之外继续他们的职业发展。

对于我们来说,我们受益于夏季新鲜思维和新能量的欢迎。

人才是一种礼物,而不是一种技能,并且未经精炼,它很可能无法发挥其潜力。

因此,我们越是能够鼓励其发展,我们就越有可能确保曼彻斯特作为今天的商业卓越中心继续蓬勃发展。